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有很多朋友在恭贺之余问及何来这么多人气。这个问题我自己也没想出一个很好的答案。甜夏和我讨论的时候认为名字起得好，比较宽泛，象心情留言墙。

我当时建群的时候，时间比较急，当时还在出差中。正好想起在昨夜唱的一首老歌叫《似水流年》，其中的几句：“。。。每天挣扎人海里面，心中感叹似水流年。。。外貌早改变，处境都变，情怀未变。”随着年韶逝去，就有了些感叹。也就有了这个群组。

每个人心中多少都有些东西藏着掖着，平时好好的，但在某种状态下会触发，哽在喉咙口，说一说也许不能改变什么，但起码会舒服一点。

 

　　伊莱克斯石靖裸照风波，已经告一段落，那位传说中的外籍人士身份也无从可考。但因其被带出讨论的职场性关系的问题，却永远不会结束。在我们的周围，总有些下属跟上司维持着某种正当或不正当的性关系，总是有些上司因为这层关系，为对方获取各种职场利益。这显然是对职场伦理和公平精神的侵犯。但如果举证是不可能的，如果道德谴责是不够的，或者能做的就是避嫌和制度建立，就像一些大学明文规定禁止师生恋一样，公司内有利益关系的人们大概也不应该成为恋人或是情人。

　　公司性关系中的三角难题

　　南都周刊记者 炫风 实习生 洪鹄

　　YOYO平时待人随和，私下还会跟同事们打电话聊天，但由于被认定是以情人身份上位，一旦到了内部管理的环节，员工们私下都是抱着抵触的情绪。

　　有些故事，不止道德和伦理那样简单。在办公室里走性爱的钢丝，不仅对于当事人是危险的，可能对于整个组织都是灾难。

　　两位高管的艳事

　　这是一个在华南进口化妆品销售业界流传很广，但上不了MBA教台的“案例”。2006年年中，国际化妆品生产商YANCHI(化名)的华南大区分公司雇用了新的广州分区经理，一位白净而大大咧咧的广州女士YOYO(化名)。对于公司里的螺丝钉——促销小姐和行政职员来说，YANCHI华南大区的高层，这几年如走马灯般换人，已是见惯不怪。

　　才过了半个月，问题就来了。大家发现YOYO对相关的管理事务是一无所知：促销策划，招聘培训人员，评核绩效，出入货，考察卖场……这些本应是她再熟悉不过的事情，她要不做起来一塌糊涂，要不就是根本不懂得做。于是，每个项目下来，只要出了问题，或者遇到困难，这位上司便到处找下属、甚至跨部门调人帮忙。过去YANCHI的一线员工们习惯了各人负责的制度，如今不得不轮流去辅助这位什么都不懂的女上司——徒然多了工作量，但工资没变，公司里的怨气慢慢便弥漫开来。

　　更让员工们奇怪的，是大区老总的态度。在大家印象中，这位大区老总的工作能力很强，用人风格也不激进，但对于这位女经理的错失，他是一再地偏袒维护；如果有员工越级向他反映不满，他总是强硬要求对方继续扶助这位YOYO。令前线员工们惊奇的还有，过去大区老总并不插手地区销售的具体事务，自从YOYO到来后，他在广州区的亲力亲为倒成了常态。

　　办公室的人们很快便发现了其中的端倪。大区老总已婚，YOYO未婚，但他们经常前后脚出入办公室；过去大区老总习惯叫盒饭解决肚子，如今几乎每顿都是跟YOYO外出用餐。更细心的办公室职员，特意收集YOYO报销的机场巴士票和计程车票分析，推断她每次从外地回广州，都是先到大区老总的家中……传闻越来越多，整个公司的好奇心都被调动起来，很快，所有人都知道，原来大区老总与YOYO曾在另外一家国际化妆品经销公司共事，曾经也是直接的上下级关系，YOYO到YANCHI来做分区经理，是大区老总点名提拔的。

　　最后，那边的同行证实了大家的疑团：这两位主管，其实私下里是一对。

　　BOSS之间私人关系的曝光，不仅仅只给了下层员工聊风月的谈资。YANCHI广州办公室的心态，在YOYO到来的一年里也发生了很大的变化。YOYO平时待人随和，私下还会跟同事们打电话聊天，但由于被认定是以情人身份上位，一旦到了内部管理的环节，员工们私下都是抱着抵触的情绪，躲躲闪闪。一年里，YOYO的管理工作有了一些改进，但只要是广州分区所出的问题，在员工们那里，都被归咎到YOYO与大区经理的秘密关系上去了。

　　很快两位主管在YANCHI的蜜月结束了。YANCHI化妆品在华南区的销售业绩，至今在东南西北四大区里还是排行最末；今年五一前后，一位资深员工直接打电话到上海，向中国区总经理直接抨击YOYO与分区老总的关系；恰巧，在那个月，南区YANCHI精心策划的一次街头促销被不明就理的城管拆摊，国际大品牌的面子洒了一地；最后，二十多天内，YOYO和她的情人上司，“前后脚”辞职离开。

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复杂的办公室情爱

　　在YOYO的故事里，她与大区老总在上一家公司已经是上下级的情人关系，两人到了YANCHI，仍然维持这个双重的关系。在很多同事的眼中，他们的关系是复杂的：既有情侣的感情和接触，也有YOYO对已婚老总的利益需求。但除了当事人，谁也说不准，他们之间的地下情，是真情多一些，还是利益多一些？

　　上世纪末，国内曾有机构做过一个空前绝后的调查，结果发现，人们对男女关系的看法，不但与人生经验有关，还与他工作中的职位有关：譬如，企业管理人员视“男女关系一般与性有联系”的比例是最高的(超过37%)，相应的，认为“男女之间有纯洁友谊”的比例也最低。

　　两性关系在商业组织里是难以捉摸的。1990年代，美国人提出了“EQ(情商)”，不但风靡了整个商业世界，还把人际关系的管理归纳到“情商”之内。今年年初，写字楼们又热论了一轮戈尔曼的《社交商》，更直接地把领导力总结到人际关系的层次。不过，西方人对“人情世故”学术化了十几年，却从未在公司组织研究中系统地引入“两性关系”，它放在公司组织的现实利益环境里，更显得微妙、复杂。

　　YOYO的不称职，把老总和下属都牵连了下来，前者更是亲力亲为，虽然耗费了大量的精力，仍改不了业绩的不景气。很多商业大师都探讨过“办公室恋爱”的负面影响：当两个员工展开密切的关系以后，一方的心情大大影响另一方的心情和工作状态——尤其是那些外人不知晓的地下情。在很多办公室，除了同事之间的罗曼史，公司内部、上下级之间的两性关系，与权力、利益纠缠在一起，总会给正常的业务运作带来各种不安定的元素，甚至引发冲突，成为丑闻。

　　在EQ风行的时代，克林顿被认为是“情商奇才”，不但以戴墨镜、吹萨克斯管的形象吸引选民，还与实习生莱温斯基发生了一系列亦情亦色的性接触。一般说来，只要风流事是发生在高官、高管身上，大家都往往把它作为丑闻来看待，前段时间世界银行行长保罗·沃尔福威茨身陷“女友门”，纵使他的世行女友丽扎一再解释她在世行工作、以及被提拔的顺境并非拜BOSS的恩爱所赐，但公众的压力还是迫使他俩双双辞职。

　　相比之下，丑闻色彩更纯正的是办公室里的

性骚扰，尤其是高管对下属带有权力诱逼色彩的性骚扰。不过，性骚扰和“性贿赂”之间的差别往往是毫厘之间。有台湾学者认为性贿赂是性骚扰的一种：“以同意性服务为交换条件，男性上司及同事以要求约会或占性便宜，作为允诺加薪、升迁等的条件”。这也是被都市人认定为普遍的上下级性爱现象，女秘书、女研究生、女办事员……除了不断见诸报端的事实，一段又一段在写字楼里的诽闻逸事，夹杂着道德、伦理在流转。

　　作为女性的两难

　　很多同事说，撇开工作的场景，YOYO在性格上一点问题都没有，即使现在，她还会给同事打电话谈谈近况。不过，以空降情人的方式到来，YOYO天然地成为了不受欢迎的对象，只要她以管理者的身份出现，大家都会联想起她与上司的关系，心生抵制。

　　人们经常倾向于把男性的高层的领导力归结于“魅力”、“影响力”，但一旦女性有晋升的机会，往往就会面临一个选择的问题：是否以亲密的两性关系、甚至性的接触来换取现实的利益？对于公司的职员来说，亲密的两性关系是办公室里的不公平的起源之一，乃至于人们经常敏感地猜度，每一个走进上升通道的女性，是否都在爬一条叫性的阶梯？

　　通过微妙的性游戏，可以达致职场的高位，但也可能是给未来挖下陷阱。在中国，“性骚扰”仍未有法律的定义，办公室环境时有暗涌流动，直到今天，没有性规则的公司环境，很能诱惑她们以性交易换取更快截的事业通道——事实上，无数的调查已经表明，女性要在公司里出人头地，困难比男同事要多得多。

　　不过，就像YOYO的例子所描述的，身体粘在权力上获得的权力往往是暂时的，而且通常不被同事们尊重。2005年智联的职场特别调查认为，绝大多数调查参与者对上下级的办公室恋情表示反感——只有8.7%的调查者会认为老板心情因此愉快，会让大家日子都好过。在调查里，认为大家会因此普遍丧失公平感的比例最高有24.1%；而“不利于工作的展开，影响工作效率”的有22.32%；超过11%的员工认为会打击士气。

　　尴尬的公司制度

　　在YANCHI，去年有员工陆续向上海总部就广州管理者的特殊关系提出异议，但总部方面一直未置可否。“即使想有所行动，也不能找到实在的理由和准则，只能等他们出错。”一位知情人解释。

　　对于很多老板来说，是否因应企业文化和员工的意愿，制订内部的相关规范，也是个头痛的问题。最近美国的几份调查，通过数字显示职场里的暧昧确实影响着办公室生活，而且人事部门通常无计可施。大公司们的顾问——人力资源咨询公司一般不会为此立项，也不方便探讨办公室内两性关系的问题，尤其当它涉及到客户的高层人物。

　　一些接受采访的企业知情人士还发现，如果某个部门或单位的高管权力过大，桃色事件的可能性也会增大，尤其在那些山高皇帝远的地域性分公司——而且，跟传统的国企事业单位不同，这些缘分制造的不一定是“内部解决”的未来夫妻，很可能是互有家室的地下情。

　　许多专家提出，考虑到职场关系可能带来的副作用，公司的“鸵鸟态度”是有风险的。2002年的一份国际性调查显示，CEO对道德的认同程度极高。但不是每个CEO都能以身作则。CEO个人道德是公司商业伦理的缩影，CEO的形象在相当大的程度上代表着公司的形象，一旦其行为失当，会给公司的形象带来巨大的负面影响——不过，往往是桃色事件东窗事发，企业才有理由给相关人士以制裁。

　　“大型公司壮士断臂，其实是给股东和员工一个正面的影响，帮助他们树立信心。”复旦大学管理学院教授苏勇说，“在断臂之前，先做好预防措施，或者是更好的办法。”以通常的观点看，最高层的领导者其实最不乐意见到高级职员破坏公司的风气，因此大多数公司都不会鼓励同事间谈恋爱(大型的传统单位会办一些有助姻缘的联谊活动，但也不会容许超越基本道德规范的情爱发生)。不过，就像YANCHI这样的化妆品公司，它跟娱乐、服务、公关、广告、传媒等行业一样，员工们很年轻，经常加班，朝夕相对，于是电光火石的情况时有发生。

　　这又是一个艰难的问题。

　　(记者华璐对本文亦有贡献)

生活也好爱情也好，看着光鲜也好凄凉也好，其实是如鱼饮水，冷暖自知。不过，总有人愿意拿往往不一定成功过的，因为失败而矫枉过正的个人经验指导别人。在某个阶段，女青年往往将一些错误桥段奉为经典……

　　男人啊就没一个好东西

　　这句话想必不陌生，在电视剧里在日常生活里，总能顺便就听见这句批判一半人类的话。它出自被欺骗伤害的女人，或者过来人对年轻姑娘的劝告，走的都是无限放大的路线。一个女青年，如果这样看待本来应该和谐相处的异性，并且要从中挑一个人共度余生，却抱着仇视的心态。如果成了口头禅，那就好象别人请你吃东西的时候总说我不要不爱吃一样，时间长了，肯定没肉吃。

　　经济独立的女人更可爱

　　女人身边是要有钱的，或者工作。这样才不会象个金丝雀哪儿都去不了。男人鼓起勇气追求请吃饭，饭后非要跟人AA算清；人家送个礼物，一副别人要占便宜的义正词严状。通常对男人的看法是事业比爱情重要，但实际上事业有成了以后还不是需要找人分享。男人爱上女人，就愿意给她花钱表达。千万别和什么傍大款混淆了。
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　　身为女子我们要相亲相爱

　　有的姑娘，看着也好好的，却总在男人手里受挫。于是她们总是喜欢在同性朋友面前倾诉，或做伴。闺蜜的好处是安全稳定踏实，不用象对男人一样情绪起伏想法纷纭。所以，如果有女子说这句话，就意味着她想叫您付出更多。其实正确的做法应该是：身为女子我们要和男人相亲相爱。

　　你爱我就要为我改变

　　姑娘们总是很哀怨的面对男友的“恶习”----凡是她看不顺眼的习惯都是恶习。于是语重心长、泪眼婆娑的要求人家为了她而改变。基本上，这是用情感敲诈的方式来达到叫自己爽的目的。爱成了万能的口号。不听话的男人简直叫女青年们挫折感直线上升，认为自己的魅力值不够。最终结果，人家不用改变自己，而是换了女朋友。

　　如果你爱我就应该知道

　　有些姑娘从来不会表达自己的真实需要。在她们看来我怎么想怎么做，如果你爱我，就会去揣摩。这是多么不厚道的方式啊。自己有事儿不说话非要人家猜，猜不对还勃然大怒认为人家不关心你体贴你。找爱人又不是养蛔虫，小说害人，小说害人，谈个恋爱，经常搞得人家话都不会说了。
   爱是轰轰烈烈的过程结果并不重要

　　因为这句话，无数女青年轰轰烈烈的进行了一场使君有妇也不怕的爱情争夺战。按道理来说，什么烟花转瞬即逝飞蛾扑火什么的，貌似映证此言不差，其实大错特错。

　　任何一段爱情，只要是阳光的健康的，都会朝着一个预定的结果走下去。其间阴差阳错，有可能并非都能走到完美结局。

　　两个人好好讲道理 没什么解决不了的

　　假如男女之间发生争执，吵架闹别扭互不理睬。总有劝架的人如是说。然后，一根筋的姑娘就跑去和男人讲道理了，跟人家摆一个诚恳的促膝谈心彻夜劈情操的范儿，非要掰开了揉碎了跟人把道理讲清楚不可。结果往往事与愿违，更加鸡飞狗跳。本来撒娇哄一下就过去的事儿，非要义正词严。对男人来说，其实是非常抗拒的——谁能忍受自己来之不易的爱人一夜之间变成了童年时代的小学班主任？

　　爱一个人就无怨无悔

　　女青年们总容易陷入对爱情的完美想象和陶醉中，非常痴情并忠贞的爱上那个男人，爱上爱情。但是，爱情是流动的，变化的，平衡的。假如那人不靠谱儿，您就要果断的决定放手。不少姑娘因为对爱情的承诺，只希望单方面完美的进行下去；又或者付出太多，舍不得放手，然后找了一个看似高尚的理由来安慰自己。现实中，也确实见过面对一次次伤害和背叛依然痴心不改的姑娘们。用句流行的大俗话说，那就是错把犯贱当真爱。

　　女人应该是什么什么样的

　　在这里，什么什么样儿，您可以理解成任何样子。矜持的、温柔的、性感的等等等等，具有一切女人的特质。很多女孩子从洋娃娃时代，就乖乖的按照这样的性别角色塑造将自己变成一个被传统文化接受的女子。其实，也可以是野性的、潇洒的、自然的、阳刚的。这已经属于女权主义的论调了。但是，假如男朋友对着姑娘说，你一点都没人家的女朋友温柔，或者说，你的衣服实在太暴露了的时候，应该怎么办呢？女人应该是什么什么样儿，于是女青年就屈服了，扭曲着自己的性格和快乐去迎合爱情的成长。其实，每个人都是多面的，可以文静，也可以活泼，只要，是自己的选择就好。

　　一个男孩问他的妈妈：“ 你为什么要哭呢？”

　　妈妈说：“因为我是女人啊。” 　　男孩说： “我不懂。”　　他妈妈抱起他说：“你永远不会懂得。”

　　后来小男孩就问他爸爸：“妈妈为什么毫无理由的哭呢？”

　　“所有女人都这样。”他爸爸回答。

　　小男孩长成了一个男人,但仍就不懂女人为什么哭泣

　　最后,他打电话给上帝;当上帝拿起电话时,他问道：“上帝,女人为什么那么容易哭泣呢？”

上帝回答说:“当我创造女人时,让她很特别.我使她的肩膀能挑起整个世界的重担;并且,又柔情似水。”

“我让她的内心很坚强,能够承受分娩的痛苦和忍受自己孩子多次的拒绝。 ”

“我赋予她耐心使她在别人放弃的时候继续坚持,并且无怨无悔的照顾自己的家人渡过疾病和疲劳。”

“我赋予她在任何情况下都会爱孩子的感情,即使她的孩子伤害了她。”

　　“我赋予她包容她丈夫过错的坚强和用他的肋骨塑成她来保护他的心。

　　我赋予她智慧让她知道一个好丈夫是绝不会伤害他的妻子的,但有时我也会考验她支持自己丈夫的决心和坚强。”

“最后，我让她可以流泪，只要她愿意。这是她所独有的。”

　　阴天。我坐在窗外，手捧盆栽,闭上双眼。

　　思绪飘得很远很远，忘了时间……

　　仿佛有风，掀起盆中泥土的香味，很轻很轻。

　　仿佛做了一个梦，枝叶在风中伸长，越来越高，越来越快，直到大朵大朵的花儿盛开，对着天，心的弧线。

　　莫非是爱情的形状……

　　春天，窗外，仿佛有一朵爱情的花儿盛开。我闭上双眼，有一些孤单，有一些期待。

　　是不是有风就能飞翔？

　　是不是张开双翅就能到达天堂？

　　云端有一种耀眼的光芒。

　　深呼吸，配合着时针的节奏，朝爱情的空中花园出发。

　　飞……一切如此自由美满。

　　仿佛看见他在远方，微笑着递出双手，同我共一曲夏日的华尔兹,诗般浪漫……

　　夜晚的街灯把我们的影子拉得很长。

　　一起闭上双眼，偎着聆听音乐温柔如风，时间也停止了步伐。

　　右手紧握住他左手，有一种温暖的力量。

　　让远路好像是一种分享，而不是漫长…… 心仿佛飞了起来，载着此刻的幸福飞到最高的天上，和星星一起歌唱。多想和他一同飞翔，不论风雨晨昏,有他陪伴，处处都是天堂……

　　

　　叶子一片一片地凋零，我的心一天一天地变冷。

　　是他用关怀种给我一片森林，森林里曾经的欢笑，如今的无言。

　　终于躲不过的离别，森林里只剩我一个人。

　　月光下的誓言，化作碎落一地的梦，再也拼不起来……

　　可不可以不坚强，让泪水倒映秋天的忧伤，洗净爱情的荒凉。

　　

　　和影子结伴同行，平平淡淡。也许寂寞才是温馨的陪伴。

　　踩过斑马线，对面的风景是什么？

　　如果一直向前走，走完这个孤单北半球，会遇见另一个人，为我撑伞提包么？

　　冬日的阳光刚刚好。

　　流转的时光里逝去的旅程，用一分钟来回忆。生活继续。

　　当爱情走过四季。

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　　　◥■永遠ㄉ快樂■◤
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　　　　　◥■■■◤　友情就像放風箏~
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　　　　　　　▼　一旦來的時候一定要緊緊抓住她
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　　　　　　　　　＼一起向全世界宣告不變的友情吧　
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　　　　　　　　　　　＼ 祝你快樂~○(￣0￣)○
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    “但是，如果你要是驯服了我，我的生活就一定会是欢快的。我会辨认出一种与众不同的脚步声。其他的脚步声会使我躲到地下去，而你的脚步声就会象音乐一样让我从洞里走出来。再说，你看！你看到那边的麦田没有？我不吃面包，麦子对我来说，一点用也没有。我对麦田无动于衷。而这，真使人扫兴。但是，你有着金黄色的头发。那么，一旦你驯服了我，这就会十分美妙。麦子，是金黄色的，它就会使我想起你。而且，我甚至会喜欢那风吹麦浪的声音…”—— 《小王子》(《LE PETIT PRINCE》)[法] 圣·德克旭贝里

    “你们很美，但你们是空虚的。没有人能为你们去死。当然罗，我的那朵玫瑰花，一个普通的过路人以为她和你们一样。可是，她单独一朵就比你们全体更重要，因为她是我浇灌的。因为她是我放在花罩中的。因为她是我用屏风保护起来的。因为她身上的毛虫（除了留下两三只为了变蝴蝶而外）是我除灭的。因为我倾听过她的怨艾和自诩，甚至有时我聆听着她的沉默。因为她是我的玫瑰。”—— 《小王子》(《LE PETIT PRINCE》)[法] 圣·德克旭贝里

    “在这个熟睡了的小王子身上，使我非常感动的，是他对他那朵花的忠诚，是在他心中闪烁的那朵玫瑰花的形象。这朵玫瑰花，即使在小王子睡着了的时候，也象一盏灯的火焰一样在他身上闪耀着光辉…”—— 《小王子》(《LE PETIT PRINCE》)[法] 圣·德克旭贝里